7月16日-17日，航天晨光分別在科技園、管業園和溧水園召開五個產業板塊技術人員座談會。航天晨光黨委書記、董事長趙康，副總經理張曉艷，本部相關部門負責人，各單位主要負責人及相關技術代表參加會議。

座談會上，五個產業板塊的技術代表圍繞創新體制機制、各產業技術發展現狀、技術發展方向等方面進行了交流。大家結合自身工作經歷，從技術創新方向、人才培養、體制機制等方面建言獻策，提出了具體的建議和實施的路徑設想。各單位主要負責人結合產業板塊實際提出后續工作思路。相關部門負責人對大家提出的問題作了回復和提示。

張曉艷對航天晨光后續在人才培養、選拔、考核與激勵方面的總體思路作了說明，指出要圍繞提升“責任心、思考力、溝通力、現場力”建強航天晨光技術人才隊伍。

趙康向與會代表深入解讀了航天晨光“市場特色化、技術專有化、流程精益化、人才新質化”的發展思路，詳細闡述了其深刻內涵和內在關系，強調航天晨光要實現扭虧脫困和高質量發展要依靠核心技術。

針對后續工作，趙康提出3點要求：一是要認真開展技術體系梳理工作，明確當前最迫切需要解決的問題和亟需補齊的短板，通過描繪各板塊戰略地圖，為航天晨光后續發展捋清思路。二是要加強技術人才培養，優化創新激勵機制，激發技術人才隊伍創新創效活力。三是要推進產業結構調整后各板塊技術的融合，做好資源匹配與整合，做到協同發展。